I utgangspunktet er det fritt opp til partene å avtale hvor lang oppsigelsesfrist som skal gjelde. Arbeidsmiljøloven setter imidlertid begrensninger for hvor kort oppsigelsesfrist som kan avtales.
Last ned som PDF Skriv ut
Som revisor kan vi hjelpe deg med spørsmål rundt «Oppsigelsesfrister»